Mô tả công việc
- Đăng tuyển, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên; Thực hiện việc sơ tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp;
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn thực hiện quy trình phỏng vấn và sau phỏng vấn; Quy trình on-board, tiếp nhận nhân viên mới;
- Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty;
- Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận Hành chính nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Ứng viên tốt nghiệp đại học chính quy các trường Đại học, có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành CNTT;
- Thành thạo các kỹ năng tạo nguồn, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt;
- Có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Tuyển dụng, yêu thích làm việc với con người;
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng đàm phán và thương lượng;
- Có network nhân sự (đặc biệt nhân sự trong ngành IT), sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Linkedin…
Quyền lợi
- Mức lương: từ 8.000.000đ– 12.000.000đ + Phụ cấp + Thưởng tuyển dụng (300.000 – 2.000.000/ứng viên)
- Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên nền tảng Hebela
- Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân
- Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc
- 6 tháng/lần xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8h15 – 17h30). Nghỉ trưa 1.5 tiếng
Liên hệ
Ứng viên quan tâm, vui lòng ứng tuyển:
- Gửi CV về email: hr@hebela.net, với Tiêu đề CV-HỌ TÊN ỨNG VIÊN-VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN
- Hoặc liên hệ hotline: 0977 002 897